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Nous optimisons vos constructions grâce aux essais en laboratoire, à notre réseau d'applicateurs, à la livraison, au recyclage et à nos solutions digitales.
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l'avancement de vos chantiers, passez et suivez vos commandes, accédez à vos documents, payez vos factures et plus encore.
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Nos engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
Diversité, équité et inclusion
Chez Cemex, nous sommes convaincus que la richesse de nos différences fait notre force. Chaque voix compte, chaque perspective a sa valeur. C’est pourquoi nous faisons de l’inclusion un moteur de transformation, intégré à tous les niveaux de l’organisation.
Nos collaborateurs à travers le monde
En tant que leader mondial de notre secteur, nous savons que la diversité des perspectives et des expériences est un levier essentiel de croissance et d’innovation.
Construire un environnement de travail inclusif et équitable
Nous sommes déterminés à construire un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun se sent pleinement à sa place. Cet engagement en faveur d’une culture d’appartenance porte ses fruits : nos indicateurs témoignent de progrès concrets et significatifs.
Renforcer l’autonomisation des femmes
Nous nous engageons à renforcer l’autonomisation des femmes dans notre secteur grâce à des programmes ciblés de développement du leadership. En plaçant la diversité et l’inclusion au cœur de notre stratégie, nous créons des opportunités concrètes et contribuons activement à bâtir un environnement professionnel plus équitable, plus inclusif et plus prospère.
Faire progresser la présence des femmes dans le secteur
En tant que l’un des principaux acteurs mondiaux des matériaux de construction, nous sommes résolument tournés vers l’avenir. Nous réaffirmons notre engagement à créer de nouvelles opportunités pour favoriser la participation des femmes à tous les niveaux de nos activités, ainsi qu’au sein de l’ensemble du secteur de la construction.
- 46 % des postes de haute direction inclus dans nos plans de succession comptent des candidatures féminines.
- 33 % des femmes dans l’entreprise occupent des postes fonctionnels et de direction, contribuant ainsi à renforcer la diversité à tous les niveaux.
Accélérer la parité dans les postes de direction
Nous sommes convaincus que la diversité des perspectives est un moteur essentiel de performance et de succès. C’est pourquoi nous nous engageons à atteindre 30 % de femmes aux postes de haute direction d’ici 2030.
Cemex est un leader mondial du ciment, des granulats et du béton prêt à l’emploi. En France, l’entreprise compte près de 1 800 collaborateurs et 270 sites répartis sur le territoire.
Son offre inclut des matériaux de construction (béton, granulats, adjuvants) et des services (logistique, accompagnement technique, outils digitaux, recyclage des déchets du BTP). Cemex propose également des bétons bas carbone comme Vertua et des granulats recyclés.
Acteur engagé, Cemex France est certifiée ISO 14001, Engagement biodiversité et labellisée RSE UNICEM – niveau exemplarité. Depuis mars 2023, elle est devenue société à mission, avec des objectifs clairs : préserver les ressources, favoriser la biodiversité et atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
