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Nous optimisons vos constructions grâce aux essais en laboratoire, à notre réseau d'applicateurs, à la livraison, au recyclage et à nos solutions digitales.
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l'avancement de vos chantiers, passez et suivez vos commandes, accédez à vos documents, payez vos factures et plus encore.
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Politique RH Notre culture et nos valeurs
Nos valeurs fondamentales sont essentielles au succès et à la durabilité de notre entreprise.
Elles sont l'essence même de notre culture et reflètent notre identité, notre comportement et nos convictions.
Garantir la santé et la sécurité de tous
Rien n’est plus important que la santé et la sécurité de nos salariés, de nos sous-traitants et des communautés dans lesquelles nous opérons. La santé et la sécurité sont une responsabilité personnelle. Suivre les politiques et directives de santé et de sécurité, encourager les autres à les suivre, assumer nos responsabilités en la matière et promouvoir un environnement propice aux comportements sûrs.
Se concentrer sur nos clients
Écouter nos clients, comprendre leurs défis et leur offrir des solutions efficaces. L’établissement de relations étroites avec nos clients nous distingue de nos concurrents. Agir constamment dans l’intérêt des clients et garantir que leur expérience avec notre entreprise soit simple et agréable.
Agir avec intégrité
Faire ce qui est juste : respecter notre Code de déontologie, signaler les fautes professionnelles en toute bonne foi, promouvoir l’intégrité sur le lieu de travail en donnant l’exemple, et tenir vos engagements, en prenant toujours soin de nos salariés, des communautés locales et des ressources naturelles.
Travailler en équipe
Exploiter nos connaissances, encourager la collaboration et partager les meilleures pratiques à travers toutes les fonctions, les rôles et les pays pour améliorer la façon dont nous travaillons chez Cemex. Toujours agir dans l’intérêt de l’entreprise.
Favoriser l’innovation
Rester curieux. Chercher de nouvelles façons d’innover et d’améliorer les perspectives d’avenir de notre industrie. Rechercher et adopter les nouvelles tendances, les nouvelles technologies et les nouveaux modèles commerciaux. Adopter un état d’esprit entrepreneurial en testant de nouvelles solutions. Accepter les risques, apprendre des échecs et rebondir rapidement.
Soutenir la diversité
Accorder de l’importance aux différences individuelles et les respecter. Créer et promouvoir un environnement inclusif et sûr au sein duquel chacun se sent soutenu, respecté et estimé. Bien accueillir les points de vue et expériences divers. Garder un état d’esprit axé sur l’’équité pour veiller à l’égalité de traitement et des chances.
Cemex est un leader mondial du ciment, des granulats et du béton prêt à l’emploi. En France, l’entreprise compte près de 1 800 collaborateurs et 270 sites répartis sur le territoire.
Son offre inclut des matériaux de construction (béton, granulats, adjuvants) et des services (logistique, accompagnement technique, outils digitaux, recyclage des déchets du BTP). Cemex propose également des bétons bas carbone comme Vertua et des granulats recyclés.
Acteur engagé, Cemex France est certifiée ISO 14001, Engagement biodiversité et labellisée RSE UNICEM – niveau exemplarité. Depuis mars 2023, elle est devenue société à mission, avec des objectifs clairs : préserver les ressources, favoriser la biodiversité et atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
