Ressources Humaines
Ressources humaines

Une démarche sociale


Depuis toujours nous considérons que les hommes et les femmes de l’entreprise constituent les meilleurs atouts de CEMEX. Ainsi notre démarche ressources humaines s'appuie sur les principes suivants afin de créer avant tout un véritable esprit d'entreprise :

Une démarche sociale
  • L’amélioration constante de la sécurité au travail et des conditions de travail
  • La grande autonomie et la confiance accordées à tous les salariés sur le plan opérationnel
  • La formation et l'évolution des salariés
  • Le dialogue et l'information à travers de nombreux canaux : journaux d'entreprise, site intranet, messagerie interne, sites internet….
  • L’organisation de réunions de concertation, permettant aux cadres de l’entreprise de disposer d’un moment d’échange privilégié avec l’ensemble de la direction.
  • L ’intéressement de tous les salariés de l'entreprise aux résultats par des formules de participation et d’intéressement.

Dans le domaine social comme dans tous les autres domaines, le respect de l'éthique, l'expérience, la fidélité des hommes à l'entreprise et l'esprit d‘innovation font notre très grande force.

Enfin en matière de handicap notre ambition est d’aller au-delà du simple respect des lois et réglementations. Par exemple en sensibilisant nos salariés, en embauchant des personnes en situation de handicap et en développant la sous- traitance avec le secteur adapté et protégé.

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