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Ressources Humaines
Ressources Humaines

Investir dans nos collaborateurs

Assurer le développement de nos collaborateurs pour préparer l'avenir


Investir dans nos Collaborateurs

CEMEX reconnaît les compétences de ses salariés et investit pour favoriser leur évolution à chaque étape de leur carrière et ainsi inciter les plus talentueux à rester dans ses rangs. Plusieurs programmes sont ainsi mis à leur disposition.


La formation continue
Elle constitue l'une des priorités de CEMEX qui propose un large éventail de formations.
Elles ont trait notamment à l'informatisation du process de fabrication, aux applications des nouveaux produits, aux techniques de vente ainsi qu'à la protection de l'environnement et à la sécurité des hommes. Ces formations permettent à chacun d'actualiser en permanence ses connaissances, d'être à la pointe de la technologie et d'évoluer dans son métier.
L’année dernière, plus de 1300 salariés CEMEX, pour un total de 31.000 heures, ont suivi une formation parmi les thèmes suivants:

  • Habilitation électrique
  • Titre CACES
  • PRAP Prévention des risques liés à l'activité physique
  • Sécurité incendie
  • Certificat de préposé au tir
  • Sauveteur secouriste du travail
  • Accueil en carrière
  • Formation nouveaux produits
  • CQP Chef de carrière, CQP Agent Technique de Centrale
  • Formations liées à l’environnement
  • Management

Programme de formation «Legacy, leadership en sécurité CEMEX»
Cette formation vise à améliorer les compétences de nos managers pour une production en sécurité et atteindre le Zéro accident.

Programme BADGE en entreprise
Réalisée en collaboration avec les entreprises adhérentes UNICEM, la FIB, le SFIC et l’ISTP (Mines de St-Etienne), la formation BADGE «Management en entreprise» a pour objectif d’accompagner les salariés non-cadres au statut «cadre» ou bien les personnes récemment passées cadre souhaitant acquérir les connaissances liées à leurs nouvelles fonctions. Ce cursus de plus de 250 heures permet au collaborateur d’obtenir un bon niveau de culture générale d’entreprise, principalement en organisation industrielle, en conduite de projet et en management.

Professional In Development
Ce «graduate program» a pour objectif de former un jeune diplômé, sur une durée de six mois, à l’ensemble des métiers du groupe CEMEX, lui permettant à l’issue de sa formation d’intégrer un poste à fortes responsabilités au sein de notre entreprise.

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